你好，如果本人是沈阳的，请指点辞职可不可以
永嘉法律咨询
2025-04-09
辞职公积金补偿需协商或仲裁。
具体操作：1. 检查劳动合同是否规定公积金缴纳，若有，与公司沟通协商；2. 协商不成，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果决定后续行动。
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辞职后要求公积金补偿，常见处理方式为协商或劳动仲裁。
若劳动合同明确公积金缴纳，首先与公司协商；协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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辞职一般不能要求公司补偿未交的公积金，但可协商或仲裁。
根据《劳动合同法》等相关规定，公积金缴纳属劳动合同内容，未缴纳应协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回公积金。
具体操作：1. 检查劳动合同是否规定公积金缴纳，若有，与公司沟通协商；2. 协商不成，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果决定后续行动。
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辞职后要求公积金补偿，常见处理方式为协商或劳动仲裁。
若劳动合同明确公积金缴纳，首先与公司协商；协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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辞职一般不能要求公司补偿未交的公积金，但可协商或仲裁。
根据《劳动合同法》等相关规定，公积金缴纳属劳动合同内容，未缴纳应协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回公积金。
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