企业违约怎么能赔多少

法律分析：
（1）企业违约赔偿数额确定有不同情况。当合同约定违约金条款时，通常按约定执行。不过若违约金与实际损失差距过大，当事人能请求法院或仲裁机构调整。
（2）若合同未约定违约金，受损方可以要求违约方赔偿损失。损失赔偿额涵盖合同履行可得利益，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。
（3）实践里，受损方要对自身损失承担举证责任。为减少后面争议，企业在签订合同时应明确违约赔偿计算方式。

提醒：
企业签订合同时应重视违约赔偿条款设置，受损方维权时需及时收集损失证据，案情不同处理方式有别，建议咨询分析。
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（一）合同有约定违约金条款时，通常按约定赔偿，不过若违约金与实际损失差距过大，可请求法院或仲裁机构调整。比如违约金过高，违约方可以请求降低。
（二）合同未约定违约金，受损方要求违约方赔偿损失，损失赔偿额要相当于违约造成的损失，包含可得利益，但不能超违约方订立合同时预见的损失范围。
（三）受损方在实践中要对损失承担举证责任，所以要注意保留相关证据。
（四）为减少争议，在合同里明确违约赔偿计算方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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1.企业违约赔偿额要根据具体情况定。合同有违约金条款的，通常按约定来，但过高或过低时，当事人能让法院或仲裁机构调整。
2.合同没约定违约金，受损方可要求违约方赔损失，赔偿额应与违约造成的损失相当，含可得利益，但不超违约方预见范围。
3.实践中，受损方要对损失举证。为免争议，最好在合同里明确违约赔偿计算法。
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结论：
企业违约赔偿数额依具体情况而定，有约定按约定，过分高低可调整；无约定则赔实际损失，受损方需举证，建议合同明确计算方式。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，企业违约赔偿有两种情况。若合同约定了违约金条款，通常按此执行，但如果违约金与实际损失差距过大，当事人可通过法院或仲裁机构调整。要是合同未约定违约金，受损方有权要求违约方赔偿实际损失，包括合同履行后的可得利益，不过赔偿上限是违约方订立合同时可预见的损失范围。并且在实践里，受损方要承担损失的举证责任。所以，为减少违约赔偿的争议，企业在签订合同时，应明确违约赔偿的计算方式。如果您在企业合同违约赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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企业违约赔偿数额要依具体情况而定。若合同约定了违约金条款，通常按约定执行，不过当违约金与实际损失差距过大时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。若合同未约定，受损方可要求违约方赔偿损失，赔偿额相当于违约造成的损失，包含可得利益，但不超违约方订立合同时可预见的损失。且实践中受损方要对损失举证。

为合理解决企业违约赔偿问题，可采取以下措施：
1.合同双方在订立合同时，应明确约定违约赔偿的计算方式，减少后面争议。
2.若违约金与损失差异明显，当事人及时向法院或仲裁机构提出调整请求。
3.受损方在日常交易中注意保留相关证据，以便在主张损失赔偿时能有效举证。